A pedra angular do sucesso da SKF como líder global em produtos de rolamentos premium e tecnologia rotativa é um compromisso inabalável de investir em seus valiosos funcionários. Os funcionários são incentivados a aprimorar sua educação e têm acesso a uma série de programas de treinamento ao longo de suas carreiras.
Tsholofelo Choma, que iniciou sua jornada na SKF África do Sul em julho de 2022 como operadora CNC no departamento de Selos Usinados e agora ocupa orgulhosamente o cargo de Diretora de Qualidade, Saúde Ambiental e Segurança, exemplifica o espírito centrado no funcionário da SKF.
Sua entrada na área de engenharia não foi um feito comum. Ela é a única mulher em seu grupo de aprendizagem a se qualificar como fabricante de matrizes, gabaritos e moldes; um comércio altamente exigente que requer domínio técnico. Dos 30 aprendizes, apenas sete passaram no teste profissional, todos na primeira tentativa, uma conquista da qual ela se orgulha com razão. O sucesso de Tsholofelo não é apenas uma prova das suas capacidades, mas também da sua resiliência num campo dominado por homens.
Para Tsholofelo, a SKF é mais do que apenas um empregador. “É um local de trabalho que promove o crescimento e a inovação e que oferece oportunidades infinitas”, afirma.
Ela logo transformou sua função de operadora CNC qualificada em uma posição fundamental no departamento SHEQ da SKF como Diretora de QEHS. Sua jornada não envolve apenas progressão na carreira; trata-se de quebrar barreiras, redefinir limites e incorporar os valores de colaboração, coragem, curiosidade e cuidado da SKF.
Quando Tsholofelo Choma reflete sobre a sua carreira, um sentimento ressoa: “A preparação encontra a oportunidade”. Essa filosofia a impulsiona enquanto ela continua a construir uma carreira de sucesso. Ao entrar no prédio da SKF para sua entrevista inicial, Tsholofelore lembra que ficou impressionada com o quão limpo e bem conservado ele era.
“Saí com uma sensação de entusiasmo pela oportunidade de crescimento e sentindo-me validado por querer mais para minha carreira.”
Esta impressão inicial revelou-se precursora do ambiente de apoio que ela mais tarde descreveria como “um privilégio”.
Trazendo consigo uma vasta experiência em usinagem e controle de qualidade, a gestão de Tsholofelo no departamento de Selos Usinados foi marcada por sua abordagem proativa. Embora o seu papel como operadora se centrasse na programação especializada e no controlo de qualidade, Tsholofelo procurou consistentemente oportunidades para contribuir para além das suas responsabilidades imediatas. Ela participou de auditorias, alterou processos e assumiu a responsabilidade pelos principais aspectos do negócio. Essa busca pela excelência não passou despercebida e abriu caminho para sua promoção ao departamento de SHEQ.
A transição de Tsholofelo para o departamento SHEQ reflete a sua paixão por criar mudanças impactantes. “Percebi que poderia servir os outros de forma mais eficaz, abordando questões do local de trabalho como ergonomia e higiene, que têm impacto direto no bem-estar dos funcionários e na eficiência organizacional.” do desejo de criar um local de trabalho onde os funcionários se sintam valorizados e protegidos, o que ela considera essencial para promover a inovação e a produtividade.
Atualmente aguardando os resultados do seu Diploma Nacional em Gestão de Segurança, Tsholofelo já está a fazer progressos na sua nova função. Suas responsabilidades incluem a compilação de pacotes de segurança, a realização de auditorias e a supervisão de aspectos do sistema de gestão. Embora ela esteja no departamento há apenas alguns meses, suas contribuições estão trazendo resultados tangíveis. “Entregar um arquivo de segurança compatível que permita que outras pessoas façam seu trabalho me dá uma sensação de realização”, ela compartilha.
Tsholofelo fez da aprendizagem contínua uma pedra angular da sua carreira, destacando a sua dedicação ao crescimento. Ela busca ativamente programas de treinamento e oportunidades de orientação que se alinhem com seu objetivo de causar um impacto significativo. “Acredito que quando você amplia seu conhecimento, você também amplia sua capacidade de elevar as pessoas ao seu redor”, defende ela. “Ser funcionário da SKF significa fazer parte de uma comunidade que valoriza a colaboração e apoia o desenvolvimento pessoal”, comenta Tsholofelo. “O acesso a oportunidades de aprendizagem e a uma cultura que evita políticas de trabalho tornam este ambiente um excelente ambiente para prosperar.”
Seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional vai além de sua função imediata. Tsholofelo é frequentemente voluntária em iniciativas empresariais que promovem a inclusão e a diversidade, garantindo que as suas contribuições deixam um legado duradouro. Durante a sua participação num programa de mentoria destinado a apoiar mulheres jovens que ingressam em áreas técnicas, ela partilhou a sua experiência de viagem com outras pessoas e incentivou-as a seguir caminhos que talvez não tivessem considerado.
A história inspiradora de Tsholofelo é um lembrete do poder transformador da determinação, oportunidade e apoio. À medida que a SKF continua sua jornada rumo à criação de soluções inteligentes e limpas para um futuro melhor, são funcionários como Tsholofelo que personificam o propósito e os valores da empresa, provando que, com coragem e curiosidade, as possibilidades são infinitas.